Arbeit und Personal

Insbesondere größere und mittelständische Unternehmen einschließlich regionaler Bankinstitute, Körperschaften, Organe (Aufsichtsräte, Beiräte, Vorstände, Geschäftsführer), Freiberufler, Beamte, unabhängige Betriebs- und Personalräte, Arbeitnehmer und leitende Angestellte können auf unser Team aus acht erfahrenen Fachanwälten aus den Bereichen Arbeits- und öffentlichem Dienstrecht und unsere herausragende Kompetenz und Erfahrung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen vertrauen und zurückgreifen.

Wir lösen komplexe Aufgabenstellungen und führen kritische Verhandlungen mit hoher Spezialisierung und gleichzeitigem Blick für die Gesamtaufgabe. Unser Praxiswissen und unsere Branchenkenntnisse sowie Geschick und Erfahrung in allen Verhandlungssituationen sind für den Erfolg unserer Mandanten unerlässlich.

Unser arbeitsrechtliches Kompetenzteam wird regelmäßig von fachkundigen Jurys ausgezeichnet: Im Focus Kanzlei-Ranking  wird KUNZ Rechtsanwälte als eine von "Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien 2020" im Arbeitsrecht ausgewiesen (Ausgabe: Focus-Recht-Spezial 2020). 

Im aktuellen Wirtschafts Woche Ranking 2020 wird KUNZ Rechtsanwälte nach einer Befragung des Handelsblatt Research Institute (HRI) als "TOP Kanzlei 2020 im Arbeitsrecht geführt und die Partner Tim Schwarzburg und Marcus Menster als "TOP Anwälte Arbeitsrecht" gelistet.

KUNZ-News zu unserem Kompetenzbereich „Arbeit und Personal”

Hier finden Sie Urteile zu Arbeit und Personal

 

Unser Team „Arbeit und Personal“ ist insbesondere in folgenden Bereichen tätig:


Betriebliche Personalarbeit

  • Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
  • Beratung bei Abmahnung, Direktionsrecht, Versetzung
  • Kündigung, Beendigung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
  • Internationaler Mitarbeitereinsatz
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Streik und Aussperrung

Arbeitsrecht bei M&A und Restrukturierung

  • Verkauf und Kauf von Unternehmen
  • Umstrukturierung und Reorganisation von Unternehmen und Betrieben
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Fusionen, Verschmelzungen von Unternehmen und Betrieben
  • Gestaltung von Betriebsübergängen, Outsourcing

Kollektivrecht und Mitbestimmung in Betrieb, Dienststelle, Unternehmen und Konzern

  • Strategien im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
  • Gestaltung bei Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
  • Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligung
  • Betriebs-, Dienstvereinbarungen und Tarifverträge
  • Einigungsstellen
  • Betriebliche Bündnisse für Arbeit
  • Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft
  • Aufsichtsrat und Beirat

Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte

  • Gestaltung und Verhandlung von Dienstverträgen
  • Abberufung und Kündigung von Organmitgliedern
  • Trennungsstrategien und Aufhebungsverträge
  • Compliance und Haftungsprävention
  • Gestaltung der Altersversorgung

Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen und Tendenzbetrieben

  • Arbeitsbedingungen der Caritas
  • Arbeitsbedingungen der Diakonie
  • Gestaltung und Strategie bei Trägerwechsel im Tendenzbetrieb
  • Verhandlung mit Zusatzversorgungskassen

Gerichtsverfahren, Einigungsstellen, behördliche Verfahren

  • Bundesweite Prozessvertretung in Urteils- und Beschlussverfahren
  • Bundesweite Beratung zu und Teilnahme an Einigungsstellenverfahren
  • Vorbereitung und Betreuung von Mediationen und Schiedsverfahren
  • Betreuung von behördlichen Erlaubnis- und Zustimmungsverfahren
  • Vertretung in Verfahren vor den Arbeitsschutzbehörden

News

LAG Köln: Keine Urlaubsnachgewährung bei Quarantäneanordnung

Unlängst entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 30.11.2021, Az. 9 AZR 225/21 und 9 AZR 234/21, dass Urlaubskürzungen bei Kurzarbeit „Null“ zulässig seien. Nun liegt eine weitere richtungsweisende Entscheidung zum Themenkomplex „Urlaub und Pandemie“ vor. Mit seinem Urteil vom 13.12.2021, Az. 2 Sa 488/21, entschied das Landesarbeitsgericht Köln, dass ein Anspruch auf Nachgewährung entgangenen Urlaubs im Falle einer Quarantäneanordnung während des Urlaubs nicht besteht. KUNZ-Partner und…

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BAG: Urlaubskürzung bei Kurzarbeit "Null" ist zulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 30. November 2021 – 9 AZR 225/21 - entschieden, dass im Fall von Kurzarbeit „0“, d.h. dem Ausfall einzelner ganzer Arbeitstage wegen Kurzarbeit, der Jahresurlaub anteilig gekürzt werden darf. KUNZ-Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht Tim Schwarzburg stellt die Entscheidung und deren Auswirkungen für die Praxis vor. 

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Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld verlängert bis 31.03.2022

Als Reaktion auf die dramatische Phase in der Pandemie hat die Bundesregierung am 24.11.2021 die Möglichkeiten zum erleichterten Zugang und zur Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld erneut verlängert, nunmehr bis zum 31.03.2022.

KUNZ-Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Menster erläutert, unter welchen Voraussetzungen der Anspruch steht.

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Die Regelungen zum Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag

Der mit Spannung erwartete Koalitionsvertrag der wohl zukünftigen Bundesregierung aus SPD, Grünen und FDP enthält im Bereich Arbeitsrecht keine größeren Überraschungen. Auf der einen Seite finden sich zwar wenig Ansatzpunkte für angedachte Reformen, auf der anderen Seite damit aber auch wenig gesellschaftlicher Sprengstoff wie er von einigen erwartet worden war.

KUNZ-Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Menster stellt die wesentlichen Inhalte vor.

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Corona-Schutz am Arbeitsplatz: Homeoffice, Testpflicht, Kosten und Kontrollen etc. - was Betriebe jetzt beachten müssen

Ab dem 24.11.2021 gelten bundeseinheitliche Vorschriften für den Infektionsschutz am Arbeitsplatz. Durch den neuen § 28b des Infektionsschutzgesetzes wird nicht nur die viel diskutierte 3G-Regelung für Arbeitsstätten normiert, auch die aus der früheren Fassung der Corona-Arbeitsschutzverordnung bekannte Home-Office-Pflicht wird erneut eingeführt. Doch nach wie vor bleiben zahlreiche Fragen ungeklärt und die Arbeitgeber mit deren Beantwortung allein gelassen.

Was ab Mittwoch gilt, was Betriebe…

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5 Sterne Bewertung: KUNZ verteidigt Spitzenposition im aktuellen JUVE Kanzleienranking 2021/2022

Zum dritten Mal in Folge wurde KUNZ im Rahmen des JUVE-Rankings mit der begehrten 5-Sterne-Bewertung als führende Wirtschaftskanzlei für die Region Rheinland-Pfalz/Saarland  ausgezeichnet und konnte damit seine Spitzenposition verteidigen. Darüber hinaus stellt KUNZ mit seinen Partnern Heinrich Rohde (Gesellschaftsrecht und M&A) und Tim Schwarzburg (Arbeits-/Gesellschaftsrecht)  erneut zwei der zehn „führenden Berater in Rheinland-Pfalz/Saarland“.

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Sichere Gestaltung von Arbeitsverträgen: die Ausschlussfrist

Die Arbeitsgerichte müssen sich immer häufiger mit arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen und deren Wirksamkeit auseinandersetzen. Wurde die Wirksamkeit von Verfallklauseln in der Vergangenheit teils durch Umdeutung oder Auslegung bewirkt, befindet sich die Rechtsprechung durch die zunehmende Verwendung und Ausgestaltung von Ausschlussfristen nunmehr im Wandel – mit teils weitreichenden Folgen, wie die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 09.03.2021, Az. 9 AZR 323/20, zeigt. KUNZ Partner…

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Urteil des LAG Hamm: Kann der Betriebsrat eine elektronische Zeiterfassung erzwingen?

Das LAG Hamm erkennt in einer aktuellen Entscheidung ein Initiativrecht des Betriebsrates zur Einführung einer elektronischen Zeiterfassung ausdrücklich an. KUNZ-Partner Tim Schwarzburg kommentiert die Entscheidung.

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FOCUS | KUNZ Rechtsanwälte ist erneut Top-Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht

Weiterer Erfolg für KUNZ! Zum neunten Mal in Folge präsentiert FOCUS Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien 2021. Dazu wurden über mehrere Monate hinweg bundesweit 14.000 Anwälte aus Wirtschaftskanzleien und aus Rechtsabteilungen von Unternehmen befragt. In der auf dieser Grundlage erstellten Top-Liste wird KUNZ erneut als TOP-Wirtschaftskanzlei 2021 im Arbeitsrecht empfohlen.

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WirtschaftsWoche | KUNZ Rechtsanwälte ist TOP KANZLEI Arbeitsrecht 2021

Toller Erfolg für den Kompetenzbereich „Arbeit und Personal“ von KUNZ. Im aktuellen WirtschaftsWoche Ranking zu den besten Kanzleien und Anwälten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts 2021 hat KUNZ gleich drei Erfolge einheimsen können.

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18,19,28,137,27,138,114,235,21,247,30,31,25,130

Marcus Menster

Partner
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Tim Schwarzburg

Partner
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Mediator
Dozent an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG)

Arnold Neuhaus

Partner
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Fachanwalt für Medizinrecht

Dr. jur. Gerd Uhlich

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Christine Libor

Partnerin
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht

David Frisch MLB

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Master of Law & Business (MLB)
Immobilienverwalter (IHK)

Michael Frohn

Partner
Rechtsanwalt

Dr. Christoph Theis

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Moritz Riehl

Rechtsanwalt

Sebastian Hetger

Rechtsanwalt

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